Complément alimentaire – La recherche d’un nouvel emploi est un processus long et difficile pour certains, Singapore News & Top Stories


Lorsque Mme Alvina Tan a obtenu un nouvel emploi dans une société d’études de marché en février, elle s’est préparée pour quelques mois mouvementés.

Mais comme l’épidémie de coronavirus s’est aggravée, nécessitant la mise en place du disjoncteur le mois dernier, la femme de 40 ans a été informée qu’elle n’était pas en bonne forme et s’est retrouvée sans emploi.

Maintenant à la chasse, elle parcourt des sites Web comme LinkedIn et JobStreet ainsi que le portail MyCareersFuture.sg, et a envoyé au moins 14 candidatures. Jusqu’à présent, elle a entendu parler d’un seul employeur. Elle n’a pas obtenu le poste.

« Perdre un emploi en ce moment me rend un peu inquiète parce que 40 ans me semble un peu vieille de changer d’emploi », a-t-elle déclaré au Straits Times.

Mardi, le vice-Premier ministre Heng Swee Keat a assuré au Parlement que le gouvernement protégerait tous les travailleurs, bien qu’il ne puisse pas protéger tous les emplois.

Il a déclaré que le budget Fortitude Budget de 33 milliards de dollars était axé sur les emplois, et le paquet de 2 milliards de dollars SGUnited Jobs and Skills créera près de 100000 opportunités pour les travailleurs locaux touchés par le ralentissement économique de Covid-19.

Ceux-ci comprennent 40 000 emplois dans les secteurs privé et public, 25 000 stages et 30 000 possibilités de formation professionnelle.

Les personnes à la recherche d’un emploi peuvent rechercher le hashtag #sgunitedjobs sur le portail MyCareersFuture.sg. Il existe plus de 2 200 emplois disponibles dans des secteurs tels que la comptabilité, les soins de santé et l’ingénierie.

À partir de lundi, les diplômés récents et nouveaux peuvent également rechercher des opportunités de stage en utilisant le hashtag #sgunitedtraineeships.

M. Ashleigh Choo, 27 ans, qui était à la recherche d’un emploi depuis janvier et a commencé à envoyer activement deux à trois candidatures par jour le mois dernier en vain, a déclaré qu’il pourrait utiliser le portail.

Il avait quitté son emploi dans une agence de publicité alors qu’il envisageait de passer à une autre industrie, mais l’entreprise avec laquelle il était en discussion a décidé de limiter son embauche.

Il a déclaré que bien qu’il soit ouvert à la plupart des opportunités, de nombreux emplois annoncés en ligne sont temporaires, tels que ceux dans les cuisines ou les entrepôts, et le salaire offert a baissé ces dernières semaines.

Pour Mme Tan, qui n’est pas mariée, l’idée de passer à une carrière complètement différente est intimidante, mais elle a déclaré qu’elle serait prête à passer à un secteur inconnu si cela lui permet d’utiliser ses compétences.

Elle avait auparavant touché un salaire d’environ 10 000 $ et espère pouvoir survivre quelques mois sans revenu.

Mais avec l’hypothèque sur son appartement et d’autres prêts à payer, l’idée qu’elle pourrait encore être sans emploi dans un avenir proche est inquiétante.

Elle a déclaré qu’elle était prête à rejoindre le nouveau programme de stages de mi-carrière de SGUnited annoncé mardi, mais qu’elle était un peu gênée d’être une travailleuse âgée.

Mais elle s’est sentie encouragée par l’incitation à l’embauche accrue pour les employeurs qui embauchent des travailleurs locaux âgés de 40 ans et plus grâce à des programmes de recyclage qualifiés. L’incitation a été étendue pour couvrir les travailleurs locaux de tous âges, avec un soutien accru pour les personnes âgées de 40 ans et plus.

Mme Tan a déclaré qu’avec ce soutien, « je ne me sens pas si mal de perdre mon emploi à ce stade de ma vie ».



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