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Faisons-nous suffisamment d’efforts pour que tout le monde – qualifiés en informatique et en entreprise – soit équipé pour le système économique axé sur l’analyse de l’information qui nous attend? Aucun moyen. Néanmoins, la catastrophe de Covid-19, avec son énorme stress sur les organisations pour retravailler numériquement en une seule journée, a incité les chefs d’entreprise à intensifier leur coaching dans des domaines de savoir-faire vitaux.

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Photographie: Joe McKendrick

C’est l’essentiel à retenir d’une enquête auprès de 937 professionnels, lancée par Netwrix, qui a suivi les modifications des priorités informatiques en raison de la catastrophe. L’examen, réalisé en juin 2020, a confirmé que la rareté de l’expertise informatique obligeait les organisations à prioriser le financement de la formation des employés informatiques. La part des DSI et des administrateurs informatiques qui prévoient d’investir dans la formation informatique a presque doublé depuis le début de la catastrophe, passant de 20% fin 2019 à 38% maintenant. De plus, avec le gel de l’embauche dans de nombreuses organisations, 31% des répondants considèrent la formation de leurs dirigeants informatiques actuels comme un choix important pour remédier à la pénurie de capacités.

Néanmoins, nous sommes bien loin d’investir ou de soutenir l’événement de l’expertise en IA que les employeurs souhaitent pour les années à venir. Le Bipartisan Coverage Middle, une branche d’analyse du Congrès américain, a simplement publié un rapport soulignant la nécessité d’une meilleure formation et d’un meilleur coaching en IA afin que les organisations des secteurs public et privé puissent évoluer au sein du système économique mondial. «Pour combler le fossé de l’expertise en IA, il faut une stratégie ciblée pour encadrer, recruter et fidéliser des employés experts. Cette expertise en IA devrait idéalement avoir un ensemble de capacités multidisciplinaires qui intègre l’éthique.

Les concurrents pour les professionnels qualifiés en IA ne se limitent pas aux seules entreprises de savoir-faire, indique le rapport. Il «couvre presque tous les secteurs alors que les entreprises cherchent à tirer parti des atouts de l’IA. À titre d’illustration, dans la course à la fabrication de véhicules autonomes, l’industrie automobile est en concurrence avec la Silicon Valley pour obtenir des spécialistes similaires. »

L’excellente nouvelle est que ces professionnels qui cherchent à construire leur CV en IA n’ont pas besoin d’attendre avec impatience les actions des entreprises et des autorités. Il existe de nombreuses sources gratuites ou à faible coût disponibles dans les principales universités du monde qui couvrent de nombreuses fonctionnalités clés de l’IA, de l’étude automatique, de l’étude approfondie et du traitement du langage pur.

Lukas Spranger, un scientifique du savoir et ingénieur de programme logiciel, a compilé une liste croissante de cours en ligne sur le site Web de KDNuggets. Ceux-ci incarnent le suivant:

Apparemment, avec les programmes mentionnés ci-dessus, il peut y avoir en plus une technique sans code pour déployer un mannequin IA – c’est-à-dire sans écrire une seule ligne de code en utilisant des sources open-source et basées sur le cloud. Dans un dernier article, Francesco Palma marche via un cours de classification des images de fleurs, en utilisant Giotto, une plate-forme d’IA sans code.

L’essentiel est que la demande d’expertise en savoir-faire supérieur continuera de croître à mesure que les organisations dépendent de plus en plus du savoir-faire et des sources numériques pour rivaliser dans un système économique mondial extrêmement féroce. Les niveaux de licence et de maîtrise gagnés dans la vingtaine ne remonteront que jusqu’à maintenant – ce qui se passe, c’est que les gens doivent rassembler leurs propres compétences via des études continues, accessibles via une abondance de programmes en ligne et de rafraîchissements d’expertise.

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